伊藤ゆうじの活動記録

11日、倉賀野町にある東証二部上場の三條機械高崎工場の労組がストライキを決行。激励に行ってきました。

この不況で製造業はおしなべて苦しい経営ですから、ストライキというのはぴんと来なかったのですが、労組の高木委員長に話を聞いてびっくりです。三條機械も売り上げは伸び悩んでいるらしいのですが、３月期決算では手持ちの現金を増やしていてこれが内部留保や株主配当にまわるのではないか、という。そのからくりは、政府が雇用対策に出した雇用調整助成金（同社は２億くらいという話）を労働者にではなく会社の利潤にしてしまうからだといいます。

いま、日本型経営のモラルのなさが問題になっていますが、これもその典型でしょうか。赤字で、雇用を削減する、賃下げはする、なのに株主には配当。まして国が雇用のために、と出した補助金を貯め込みや配当に使うなど、許してはならないと思いました。一体誰のための企業なのかが問われます。

労働者が、自分たちの権利や生活を守るためにはたたかいが必要です。この１０年、大企業一人勝ちで労働者の賃金も雇用もどんどん悪化してきたのは、たたかう労働組合が少なくなって、ストライキなど悪事のような報道が広がったことも一因ではないかと思います。

確かに不況だけれど大企業は体力があります。たとえば、アメリカでたたかれて青息吐息にみえるトヨタですが、内部留保は１１兆円を超えています。この１％にも満たない１０００億円を雇用に回せば、年収５００万円の正社員２万人の年収になるのですから。

三條機械労組のストライキに敬意を表します。みなさんのたたかいは日本の労働者を代表するたたかいでもあると思います。ともにがんばりましょう。